為了豐富員工的生活和工作氛圍，提高員工使命感、責(zé)任感，進(jìn)一步推進(jìn)我公司企業(yè)文化建設(shè)，由公司行政中心主辦，各廠區(qū)、科室、部門配合在全公司范圍內(nèi)舉辦一次“迎五一”知識競賽活動。
這次知識競賽活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，公司各廠區(qū)、科室、部門也積較配合。籌備時(shí)間從2011年3月到2011年4月底，歷時(shí)近2各月。4月25日晚上，來自公司街頭廠區(qū)、科室部門、PVB生產(chǎn)部、EVA生產(chǎn)部的四只代表隊(duì)參加競賽活動，由行政總監(jiān)蔣萬兵擔(dān)任此次活動的總裁判?；顒舆€未正式開始，現(xiàn)場氣氛就異常熱烈，隨著代表隊(duì)成員的答題，現(xiàn)場被逐步推向高潮，主持人還與現(xiàn)場拉拉隊(duì)積較互動，大家踴躍發(fā)言、爭先恐后的搶答問題。經(jīng)過必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，較后由街頭廠區(qū)的“登峰隊(duì)”摘得此次競賽的桂冠，PVB生產(chǎn)部二等獎，科室部門和EVA生產(chǎn)部獲得三等獎。這次競賽的題目涉及的內(nèi)容非常廣泛、豐富，涵蓋了公司發(fā)展的各個(gè)理念、公司的價(jià)值觀、公司的宏偉愿景、公司的使命、崗位技能操作知識、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和十字方針以及安全常識等等，把工作中容易被忽視的部分融入到考題上來，提高了員工的綜合能力和使命感、責(zé)任感。
本次競賽活動進(jìn)行的步驟：（1）下發(fā)競賽通知，制訂了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，部門分工，確定了競賽規(guī)則、流程；（2）組建出題小組，開展命題工作，并及時(shí)將題目下發(fā)各部門進(jìn)行準(zhǔn)備；（3）要求各廠區(qū)、部門做好參賽活動，并及時(shí)上報(bào)參賽人員名單，讓各廠區(qū)、部門對此次競賽活動有了充分的了解及準(zhǔn)備；（4）競賽活動。
歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)的競賽活動獲得了圓滿成功。通過此次活動，使得公司的各項(xiàng)理念、規(guī)章制度得到了進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，員工的綜合能力、使命感和責(zé)任感也得到了提高?；顒咏Y(jié)束后，公司董事長葉衛(wèi)民、總經(jīng)理王敬鋒、行政總監(jiān)蔣萬兵對此次知識競賽活動給予了高度評價(jià)和積較肯定，并為獲獎隊(duì)伍和成員頒獎。
