職場攻略：你較容易對高層說錯9句話
5141
1.“不是我的錯”
當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和高層有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會。
2.“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”
面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助高層理清思路。
3.“目前境況令我很高興”
此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務。”
4.“我需要一個更大的頭銜”
在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。“做出業(yè)績”應擺在重要地位，“尋求位置”則應放在較后。
5.“我效率很高，從不加班”
員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才較重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。
6.“我只認識本部門的人”
沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關系。
7.“這次該輪到我晉升了”
在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進步的關鍵。
8.“我沒啥新內(nèi)容要匯報”
對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給高層的信號是“你工作投入不夠”。高層欣賞的是創(chuàng)新和效率。
9.“技術我不在行”
要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積較表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是，面對高層時，一言不發(fā)也不會有任何裨益，因為高層期待的是信息、觀點和想法。
推薦閱讀
-
安徽（六安）藍翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事
2013-11-22
-
如何面對職場“壞性格”
2012-06-11
-
激勵是企業(yè)文化建設的核心
2012-06-11
-
四種方法留住人才
2012-06-11
-
應對職場小人的八種手段
2012-06-11
-
王清華：20年將碎玻璃拼成大事業(yè)
2012-06-11
-
淺談企業(yè)文化建設應遵循的原則
2012-06-08
-
中小企業(yè)如何做好“人才”管理
2012-06-08
-
應對職場更年期三招
2012-06-08
-
東方模具岳磊：彩虹在風雨后誕生
2012-06-08
相關產(chǎn)品
-
華泰中空玻璃充氣機 全自動玻璃充氬氣設備生產(chǎn)線￥285000/臺
-
自動分子篩罐裝機 中空玻璃鋁條干燥劑罐裝機 華泰機械￥25000/臺
-
中空玻璃封膠線 立式中空玻璃打膠機設備廠家 華泰機械￥170000/臺
-
華泰機械 立式中空玻璃生產(chǎn)線 三層玻璃加工設備￥200000/臺
-
華泰機械 全自動數(shù)控丁基膠涂膠機 中空玻璃鋁條打膠機設備￥20000/臺
-
制造玻璃的設備 中空玻璃設備生產(chǎn)線廠家 華泰機械￥200000/臺
0條評論
登錄最新評論