不要只把漲工資當(dāng)做你的目標(biāo)
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【中玻網(wǎng)】剛參加工作時(shí)，拿到靠前份薪水的時(shí)候，是不是有一種成就感？把靠前份工資交給父母，或者給父母買一份特別的禮物，或者請同事朋友們搓一頓，或者犒勞一下自己。然后呢，我們會給自己定下一個(gè)目標(biāo)，我會努力工作，爭取下次拿薪水的時(shí)候高層會給我漲工資，這才是對我工作的肯定。起初的時(shí)候我們有這樣的想法或許沒有錯(cuò)，但如果你是一個(gè)工作很多年的老江湖了，還是這樣的想法，那就該審視一下自己的人生目標(biāo)了。是不是方向錯(cuò)了？
在工作中，不僅僅是工資的高低體現(xiàn)著你的價(jià)值，更重要的是你在工作中收獲了多少，你給公司創(chuàng)造了多少價(jià)值，這更能體現(xiàn)出你的人生價(jià)值，如果你的價(jià)值僅僅用錢（工資）來衡量的話，那么，你終究會被淘汰。一句時(shí)髦的話說就是你out了。因?yàn)樵谌缃窀偁幖ち业纳鐣h(huán)境中，人們之間競爭的不只是數(shù)字，更多的是擁有多少資本。
你會不會有這樣的感觸。如果在工作中一味的關(guān)注工資，那么你的工資就是一成不變的，不下滑就不錯(cuò)了。不止這樣，你的生活質(zhì)量也是一成不變的。因?yàn)槟阒魂P(guān)注工資的時(shí)候，就會迷失你的職業(yè)規(guī)劃和人生價(jià)值觀。你會覺得工作太枯燥了，每個(gè)月也就只有一天是開心的，其他的二十來天都是痛苦的，乏味的。如果有了這樣的感覺，建議你辭去工作，走出城市，給自己放一個(gè)長假，不然你的思維就會被這個(gè)鐵籠子套牢、生銹。
工資和漲工資只是體現(xiàn)你工作能力的方式之一，并不能把它定義為是公司對你的認(rèn)可。當(dāng)你抱怨工資低的時(shí)候，當(dāng)你抱怨高層沒有給你漲工資的時(shí)候，你可以反問一下自己，為什么我拿的比別人少？高層為什么給小李漲工資而不給我漲呢？我憑什么抱怨？我付出了什么？我工作僅僅是為了掙錢嗎？我的職業(yè)規(guī)劃到底是什么？我的價(jià)值只能用這個(gè)數(shù)字來衡量嗎？當(dāng)你知道這些問題的答案的時(shí)候，你就會有一顆平常的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去投入工作中，不經(jīng)意之間你會發(fā)現(xiàn)你的儲蓄賬戶里成倍數(shù)增長。
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